InvestEngine
За один год и 10 месяцев я руководил 7 дизайнерами и писателем. Я построил сильную команду и наладил эффективные процессы – и всё это во время бурного роста компании.
Я организовал плавную замену неэффективного маркетингового дизайнера на нанятого мной AI-энтузиаста, который взялся за дело с большим азартом.
Продуктовый дизайнер выгорела от прежних процессов отдела, но я помог ей немного восстановиться, подружиться с новыми людьми и передать накопленные знания о продукте. Она ушла из компании сама, как и ожидалось, и осталась в хороших отношениях с бывшими коллегами. Для репутации компании это очень важно.
Были наняты 2 мидл-дизайнера, 1 писатель и 3 сеньор-дизайнера. Мне пришлось потрудиться, чтобы убедить руководство, что нужно нанимать больше людей. В итоге все согласились, что это было правильное решение и что мы слишком долго тянули с ним. Ни один из нанятых мной дизайнеров не ушёл из компании – мой отдел, пожалуй, был в этом смысле уникальным.
Около 70 портфолио просмотрено и около 10 собеседований проведено мной, чтобы нанять всего одного дизайнера (и да, ИИ использовался, чтобы ускорить процесс и сформировать оценку на платформе найма). Это показывает, насколько важны для меня профессиональные качества кандидатов.
Ещё я проводил обучение для HR, чтобы они лучше отличали хорошие портфолио от плохих, а подходящие профили в LinkedIn – от неподходящих.
Ingos Investments
Как ведущий дизайнер, я ввёл практику утренних брифингов и взял на себя ревью макетов перед отправкой в разработку. Ещё я наладил практику коротких созвонов с разработчиками по запросу, чтобы быстро принимать продуктовые решения.
Когда нам понадобилось много текста для продуктов, я провёл обучение для маркетинговых писателей – научил их принципам и лучшим практикам написания интерфейсных текстов.
Также я руководил аутсорс-командой (бизнес-аналитик и 2 дизайнера).
Open Investments
В компании я менторил двух дизайнеров, обучая их теории и практике информационной архитектуры, а также тому, как создавать дизайн-систему.
По моей инициативе сформировали новую команду, целиком посвящённую дизайн-системе.
Что говорят люди
Как дизайнер и ментор, Александр очень креативен, эмпатичен и всегда готов помочь, когда нужно. Меня всегда поражало, как его минималистичное чувство дизайна и ориентация на пользователя по-настоящему помогают стереть барьер между продуктом и человеком. К тому же он всегда предлагает оригинальные и продуманные решения. Работать в Open Investments с таким талантливым дизайн-лидом было настоящим удовольствием.
Я работала с Александром год в дизайн-команде InvestEngine и честно скажу: это лучший тимлид, с которым мне доводилось работать. Он не только тимлид, но и ментор. Он даёт вдумчивый и применимый фидбэк, помогает людям расти и создаёт тёплую, комфортную атмосферу в команде. Он искренне переживает за каждого, и к нему всегда легко прийти за поддержкой или советом по дизайну.
